關于“廣州搬家公司工人5周工作休息不正常”的問題，這可能涉及到工人的工作時間安排、勞動強度以及可能的加班情況。然而，根據我所掌握的信息，無法直接確認廣州搬家公司工人是否確實存在5周工作休息不正常的情況。這類問題通常需要具體的調查和數據來支持。

不過，可以討論一般情況下搬家公司工人的工作狀況。搬家公司的工作往往具有不確定性和季節性，可能在某些時期會面臨較大的工作壓力，導致工人的工作和休息時間受到影響。長時間的不規律工作和過度勞動可能會對工人的身心健康產生負面影響。

如果確實存在工人工作休息不正常的情況，這可能是由于公司業務繁忙、人手不足、管理不善或其他多種原因導致的。為了改善這種情況，公司可以考慮優化工作流程、合理安排工作時間、增加人手以及提高管理效率等措施。

對于具體的廣州搬家公司工人是否存在5周工作休息不正常的問題，我建議您直接聯系相關的搬家公司或者參考工人反饋、新聞報道、相關統計數據等更直接和具體的來源進行查詢。同時，也可以關注相關的勞動法規和行業標準，以確保工人的權益得到保障。

總的來說，工人的工作和休息時間是關系到其身心健康和工作效率的重要因素，應該得到足夠的重視和關注。